为切实增强中老两国员工的归属感和幸福感，公司提出构建“员工家园计划”宏伟蓝图。在此蓝图指引下，老挝工厂多项提升员工幸福指数、提高员工生活品质的务实措施正在逐步展开，致力于营造安全、融合、舒适、温馨的大家庭，增强全员的主人翁意识，提高组织凝聚力和团队战斗力，促进企业的和谐稳定与健康发展。
建设温馨宿舍 打造幸福家园
为切实改善员工居住环境，打造品质生活起居，经过前期紧凑有序的准备，中农国际老挝工厂的新宿舍楼于近日开始投用，目前各项配套生活设施也基本完善。健身房、舞蹈室、乒乓球室、休闲区、ATM机、医务室、便利店、篮球场、饭店等一应俱全，解决了员工就餐、医疗、购物、健身等各方面的需求，同时启用停车场、电动车充电棚、休闲小广场，让员工在工作之余尽享方便、舒适生活，不仅是身体的休整地，更是大家精神的栖息处。
践行融合务实理念 共同发展欢度国庆
在老挝国庆节和中老铁路开通之际，老挝工厂为全体员工准备了节日礼包，并送上公司最诚挚的祝福，一份份实惠的福利捧在员工手里，暖在员工的心里，得到中老籍员工的一致称赞和好评。
新购农机 助力员工喜获丰收
十月开始进入老挝水稻收割季，为响应老挝政府疫情防控政策做好厂区封闭管理，同时解决公司老籍员工收割难问题，公司迅速研究出台应对方案，一方面紧急采购联合收割机，统一组织专人协助老籍员工进行水稻收割；另一方面对于不能享受收割便利的员工给予收割补助，切实为员工消除后顾之忧，保障员工在公司能够安心工作生活。截止目前，公司协助老籍员工的收割工作已全面完成，累计收割水稻面积约927亩，共计129吨，直接为员工节约收割费用约1亿基普。
经过多年扎根老挝的经营发展，中农国际在贴合员工需求、提高职工幸福指数等方面，已经形成了一套切合实际的工作方法，营造了温馨和谐、积极向上的企业氛围。在此基础上，公司聚焦员工成长、发展、激励、关爱四个方面，精心设计“员工家园计划”，最大限度保障职工开心工作、幸福生活，同时激励员工实现更高层次的价值追求，打造事业共创、荣誉共赢、成果共享的团队氛围，共同推动企业实现更高质量的发展。
