随着公司钾肥产能规模逐步扩大，加强人才培养、升级人才梯队、打造专业人才蓄水池更加至关重要。中农钾肥积极践行“员工家园计划”，持续加大本土人才引进力度，于6月23、24日参加了老挝国立大学2022年度校园招聘会，老挝相关部委领导、国立大学领导师生共计约5000余人参会。国立大学是老挝第一高等学府，公司参加本次招聘会，有助于进一步扩大本土人才储备，提高人才竞争力，为公司高质量发展提供坚实的人才基础。
招聘现场，中农钾肥通过播放企业宣传视频、演示讲解、现场答疑等方式，全面展示了公司概况、经营理念、发展蓝图、企业文化、经营建设情况，重点介绍了公司人才理念和员工家园计划，引起了同学们极大的兴趣和参与热情，同学们踊跃提问，公司人力资源部一一给予解答，现场气氛活跃。通过互动交流，同学们更加直观地了解了公司老籍人才培养计划和投资建设经营发展对老挝民生、经济发展的重要作用。
招聘会上，公司展台累计超过千名学生到场咨询，收到115份求职简历，并对投递简历的部分优秀学生进行了现场面试，计划在2周内完成通过初试人员的面试流程，为公司补充新鲜血液。参加老挝高等学府招聘会，能够有效促进公司人才梯队建设加速推进，为公司发展奠定高素质的人才基础，未来，中农钾肥将与更多的老挝高校建立合作关系，将校园人才培养优势融入公司队伍建设，推进多层次、全方位战略合作，打造两国员工融合聚力发展的国际化优秀团队。
多士成大业，群贤济弘绩。截至目前，公司聘用老籍员工已有一千三百余人，部分精英人员已进入公司经营管理团队，在不同的岗位上发挥着重要作用，奋发有为，建功立业。公司在引进国内经营、管理、技术人才的同时，持续加强实施人员本土化战略，不仅为企业高质量可持续发展提供了重要的人力资源支持，也有效提升了老挝当地就业率，增强了老籍员工的专业技能，为当地的经济社会发展做出了积极贡献。
