秉承“敬畏、融合、务实、共赢”的发展理念，为进一步加深中老两国员工融合，充分发挥老挝员工在企业发展中的重要作用，9月2日，中农钾肥隆重召开老籍员工工会成立大会暨第一次员工代表大会。老挝甘蒙省副省长乔武东、工会副主席盖伟来·赛亚提等省政府领导一行出席会议，公司管理团队、相关部门负责人及老籍员工代表等40余人参加会议。
会上，公司管理团队对乔武东副省长、盖伟来·赛亚提副主席等领导一行莅临指导工会建设工作表示热烈欢迎，并介绍了公司第二个、第三个百万吨项目建设，以及中期实现500万吨产能、远期实现千万吨产能的建设规划。公司表示，在企业多年发展壮大的过程中，离不开老挝政府的有力支持，也离不开老籍员工的辛勤努力。中农钾肥高度重视对老籍员工的培养，注重提升员工技能，挖掘员工潜力，目前累计培养了1000多名老籍技术岗位能手，部分老籍员工已进入公司高管层，为公司生产建设发挥了重要作用。本次成立老籍员工工会，是公司进一步深化中老员工融合、打造高战斗力团队的重要举措，希望全体老籍员工在学习中不断充实自己，在实践中持续提高自己，成为公司发展的坚实力量，在公司平台上更好地实现人生目标和价值。
乔武东副省长对中农钾肥老籍员工工会的成立和获选代表的老籍员工表示祝贺。他在致辞中指出，中农钾肥尊重、公平、融合对待两国员工的管理模式值得在老挝中资企业中推广，希望老籍员工工会积极发挥作用，给予全体老籍员工必要的关心和帮助，及时了解老籍员工的工作生活状况，切实保障员工与企业的共同权益，从而激励老籍员工更加专注地投身公司发展，发挥出更大的作用。
盖伟来·赛亚提副主席在会上宣布了中农钾肥老籍员工代表名单，并发放了委任书，宣读员工代表的权利和义务。他表示，希望员工代表在工作和生活中为老籍员工树立榜样，要带领老籍员工与中籍员工团结互助，与企业同舟共济，成为公司快速发展中的一支精锐力量。
当选的老籍员工代表发表感言，他说：“感谢公司领导、同事们给予的信任和支持。我将在公司领导的培养和指导下，努力提高自己的业务技能，做好本职工作，以身作则，同时关心身边的同事，维护员工和企业的共同利益，提高员工之间的凝聚力，使其更加用心地投入到工作中，为中农钾肥的发展贡献自己的力量。”
随着企业发展，中农钾肥在贴合员工需求、提高员工幸福指数等方面已经形成了一套切合实际的工作方法，致力于构建中老一家亲的良好团队氛围。此次成立老籍员工工会意义重大，是公司持续推进员工本土化战略，深入推动实施“员工家园计划”的重要节点。
老籍员工工会成立后，将有助于公司更为全面深度地了解老籍员工需求，最大限度保障老籍员工工作生活条件，提高老籍员工幸福指数，提升老籍员工的工作主动性和积极性，也将大力促进老籍员工与中籍员工的深度融合，形成充满战斗力、凝聚力的“中钾”团队，有力推动公司高质量发展。中农钾肥将继续践行融合发展理念，搭建员工与企业共同成长、共同发展的平台，切实提升全体员工的荣誉感与归属感，打造丰硕的“一带一路”建设成果，推动筑就深厚、恒久的中老友谊。
